对于电玩城加盟遇到的问题和解决办法(1)

作者:想象的世界    来源:未知    发布时间:2015-05-05 09:47    浏览量:

  问题对于每个行业都是存在的,我们不能避免问题的发现,但是可以及时的解决。对于电玩城加盟,由于营运者的经营不懂,遇到的问题更是大大小小,深浅不一。今天小编就罗列几个比较的常见的问题,仅供大家参考。

  有一位电玩城加盟商对小编说,他店里的设备不算太多,但总有些机器经常出故障,自己又不会修理,要找技术人员来修,但每次都要折腾很久才修的好,由于不懂这些技术,很容易被维修人员坑,具体要不要换零件自己也不知道,只能被别人牵着鼻子走,他说换就换,但总是换零件,开支也增加了不少。总有一种上当的感觉。小编认为,这也算是行业内的潜规则,别人也是专找你们这种什么也不懂的老板作为发财的工具,对于这种出工不出力或者出力但爱贪小便宜的技术人员,炒掉他为上策,但前提是你要先重新派一个你值得相信的人去厂家培训,然后才炒他。而作为经营者,您必须要懂得这些机械,建议你多呆在店里,与其他同行多交流,多与厂家技术人员沟通,学习相关的知识。和技术人员坦诚的沟通一次,毕竟员工是替你打天下的,也许你的员工也有苦衷,多与下属沟通的老板才是一个称职的老板。

电玩城加盟图片

  还有几家电玩城加盟常遇见的问题是员工留不住的问题,刚来没多久的员工又走了。对于这种管理人员的问题,小编觉得这要从几个方面来说说;第一、要想留住自己的员工,要培养其向心力以及主人翁意识。第二、检查一下自己的场地环境,即便是客人来电玩城玩也是追求的环境。一个连员工都呆不下去的地方,客户更不愿意呆下去。第三、自己给予的薪水是否满足市场,是否和员工的工作内里成正比。这对于一个新来的员工来说无疑是个杀手锏,高于别处的工作即便多辛苦一下很多人还是愿意留下来的。最后一点最为重要,新员工不断离开,这与老板在工作上的辅导和关怀有很大联系。对于老员工也是一样,要多沟通,沟通是能架起人人心灵的桥梁,只有这样才能组建一个比较稳妥的团队。

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